| 结合物资企业HSE管理体系推进和建设的工作实际，就建立HSE绩效考核机制的必要性、现状存在问题进行讨论。针对HSE绩效考核所存在的指标所占比重偏低、设定偏重结果性指标、指标的层层分解有形式化现象、未将承包商和供应商HSE管理纳入考虑、缺少正面激励、考核结果应用不够充分等6方面的问题，通过分析HSE绩效考核的概念和原则，建立包括责任指标、控制指标、过程指标和鼓励性指标在内的HSE绩效考核指标体系，在此基础上，提出建立基层单位HSE绩效考核标准及管理制度，针对所存在的问题，分析了HSE绩效考核的组织及实施的方 |